募集掲示板から、スタッフを募集している店を探そう。見つかったら、自分のやりたい仕事か？待遇、通勤距離は？具体的にじっくり考えてみよう。

募集要項の応募方法にしたがい希望のお店にコンタクト。言葉使いは丁寧に。わからないことは事前にをメモしておいてから問い合わせをしよう。

なぜその店で働きたいのか、自分はどんな仕事がしたいのか、など相手に伝わるように書こう。

さあ、いよいよ面接です。緊張せずに自然な感じで答えましょう。注意点は｢時間を守ること｣｢身だしなみをきれいに｣｢丁寧ではっきりとした言葉使い｣。とくに接客業は言葉使い、口調、笑顔が大事です。

１、電話をかける時間帯
忙しい時間帯はさける。朝の開店準備中や閉店まぎわは忙しいので時間をずらすこと。また小人数のお店は接客中ですぐに電話に出れない時もあるので、呼び出しが長い場合は一度切ってあらためてかけなおしたほうがよいです。

２、要点を的確に
電話応募の場合は事前に話す内容をまとめておき、長くならないように。メール応募の場合も要点をまとめて読みやすく。

１、場所の確認
自分でお店の場所を調べて事前に下見をしておきましょう。下見をすれば店の雰囲気や従業員の服装などもチェックできます。　直接電話で｢場所はどちらですか？｣と聞くのはちょっと失礼になるので注意。

２、服装の確認
カジュアルな服装でOKですが、あまりラフな格好はNG。あくまで接客業にふさわしいように。服のセンスも多少は採用基準になる場合も！？

３、履歴書のチェック
誤字がないか、写真は貼ってあるか、ハンコは押してあるかなど、もう一度確認しましょう。